Ressourcenwahl
Nach dem Klick auf Prüfen zeigt der Jobmanager die Seite Verfügbarkeit der Ressourcen. Hier wird geprüft, welche Räume für die Lektionen des Jobs verfügbar sind.
Was wird angezeigt?
Die Liste zeigt pro Raum einen Prüfstatus und erlaubt zwei Wege:
- Verarbeiten: den Job direkt auf einen Raum buchen, wenn der Job vollständig passt
- Details: in die Detailprüfung wechseln, wenn einzelne Lektionen separat überprüft oder angepasst werden müssen
Standardmässig sind folgende Spalten relevant:
| Spalte | Bedeutung |
|---|---|
| Job | Direkte Verarbeitung auf den gewählten Raum |
| Status | Ampel-Status und Prozentwert für die Verfügbarkeit |
| Ressource | Raumbezeichnung inklusive Markierungen für Wunsch- oder Sonderzimmer |
| Details | Öffnet die Detailprüfung für den Job |
| Job-ID | Kennung des aktuell geprüften Jobs |
| Standort | Standort des vorgeschlagenen Raums |

Ressourcenwahl mit Verfügbarkeitsprüfung
Verfügbarkeitslogik
Die Prozent- und Farbprüfung basiert auf dem Job als Ganzem:
- Grün / 100 %: alle Lektionen des Jobs können auf diesem Raum verarbeitet werden
- Gelb: der konfigurierte Schwellwert wird erreicht, aber nicht alle Lektionen passen
- Rot: der Raum unterschreitet den Schwellwert oder passt für den Job nicht ausreichend
Der Schwellenwert wird über den globalen Parameter Schwellwert Jobmanager gesteuert.
Wichtig für die fachliche Bedeutung:
- Der Wert wird als Dezimalzahl gespeichert, zum Beispiel
0.7für 70 % - Verglichen wird, für wie viele neue oder geänderte Lektionen eines Jobs der Raum gültig ist
- Bei
0.7wird ein Raum also gelb, sobald mindestens 70 % der Lektionen auf diesem Raum möglich sind, aber noch nicht alle - Unterhalb dieses Werts bleibt der Raum rot
- Der Schwellwert steuert nur die Ampelbewertung zwischen gelb und rot
- Die Aktion Verarbeiten bleibt weiterhin nur dann direkt möglich, wenn der Raum 100 % erreicht
Präferenzräume und weitere Räume
Standardmässig prüft der Jobmanager vor allem Räume, die fachlich bevorzugt sind. Je nach Datenlage werden folgende Raumarten berücksichtigt:
- Präferenzräume der Firma oder Organisation
- Wunschräume aus der Lektion
- Sonderzimmer, wenn eine Lektion dies verlangt
Zusätzliche Optionen auf dieser Seite:
| Funktion | Wirkung |
|---|---|
| Gewünschte Ressourcen bevorzugen | Bevorzugt Wunsch- oder Spezialräume bei der Auswahl und Verarbeitung |
| Ohne Präferenzen prüfen | Erweitert die Prüfung auf weitere Räume ausserhalb der Präferenzlogik |
| Zusätzliche Ressourcen | Fügt einen manuell ausgewählten Raum zusätzlich zur Prüfung hinzu |
| Standort | Schränkt die angezeigten Alternativräume weiter ein |

Ressourcenwahl mit erweiterten Alternativen
Wann direkt verarbeiten, wann in die Details?
Direkte Verarbeitung ist sinnvoll, wenn:
- ein Raum 100 % Verfügbarkeit erreicht
- der Job ohne weitere manuelle Entscheidung verarbeitet werden soll
Details sind sinnvoll, wenn:
- einzelne Lektionen auf andere Räume verteilt werden müssen
- Überschneidungen innerhalb des Jobs bereinigt werden müssen
- bestehende Jobs erneut geprüft und angepasst werden
Relevante Parameter
- Schwellwert Jobmanager
- Hide unavailable ressources in the jobmanager ressource picker
- Ignoriere Sperrzeiten bei JobManager